Odborový svaz státních orgánů a organizací sdružuje také příslušníky bezpečnostních sborů – především policistů, strážníků a celníků. Jako zástupci těchto zaměstnanců klíčových pro vnitřní bezpečnost státu jsme se dnes, 17. března 2026, setkali s ministrem vnitra k úvodnímu jednání, které se neslo ve velmi otevřeném a konstruktivním duchu. Diskuze se zaměřila na zásadní problémy, které dlouhodobě ovlivňují fungování bezpečnostních sborů i postavení jejich zaměstnanců.
Za OSSOO se jednání zúčastnil předseda svazu Pavel Bednář a předseda Sekce policistů a občanských zaměstnanců Policie ČR Martin Havlíček. Přítomni byli předseda ČMKOS Josef Středula a předseda Odborového svazu hasičů (OSH) Jiří Jílek.
Nízká atraktivita služby i nerovnosti v odměňování
Jedním z hlavních témat byla klesající atraktivita práce v bezpečnostních sborech. Odbory upozornily, že bez systémových změn bude stále obtížnější získávat nové zaměstnance i udržet ty stávající. Významná část jednání se věnovala také odměňování příslušníků bezpečnostních sborů, a to zejména v kontextu srovnání s vojáky z povolání. Odbory zdůraznily, že rozdíly v odměňování mezi jednotlivými složkami státu nejsou dlouhodobě udržitelné.
Občanští zaměstnanci na okraji zájmu
Zvláštní pozornost byla věnována situaci občanských zaměstnanců bezpečnostních sborů. Ti podle odborů čelí dlouhodobě neuspokojivému finančnímu ohodnocení, které neodpovídá náročnosti jejich práce ani rostoucím životním nákladům. S tím souvisí i další problém – rostoucí věkový průměr zaměstnanců. Nízké mzdy a nedostatečné benefity totiž odrazují nové uchazeče, což do budoucna ohrožuje stabilitu celého systému.
Konkrétní návrhy odborů: nové tabulky, příspěvky i stabilizace
Naši zástupci předložili na jednání konkrétní návrhy řešení. Mezi klíčové patří zejména rychlejší a dynamičtější sbližování platových tabulek č. 1 a č. 2, přičemž cílem je úplné zrušení tabulky č. 1 do dvou let. Dalším návrhem je zavedení stabilizačních příspěvků také pro občanské zaměstnance bezpečnostních sborů, případně rozšíření podpory formou příspěvků na bydlení nebo dopravu.
FKSP a potřeba návratu na původní úroveň
V průběhu jednání byla otevřena i otázka Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP). Odbory zdůraznily nutnost návratu tvorby fondu zpět na úroveň 2 %, která by umožnila lépe podporovat zaměstnance v oblasti benefitů a sociální stability.
Dohoda na dalším postupu
Jedním z konkrétních výstupů jednání je dohoda na pravidelných setkáních mezi odbory a Ministerstvem vnitra. Cílem je průběžně řešit otevřené otázky a hledat konkrétní kroky ke zlepšení situace zaměstnanců bezpečnostních sborů i jejich občanských kolegů. Jednání tak představuje důležitý krok směrem k systematickému řešení problémů, na které odbory dlouhodobě upozorňují.