(Autory článku jsou členové a členky odborové organizace při MŠMT.) Ahoj všichni, máme pro vás pár novinek z naší základní odborové organizace při Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT). V poslední době se toho děje opravdu hodně, takže se pohodlně usaďte, pusťte si nějakou fajnovou muziku a pojďme na to!
Dne 2. dubna 2025 se konala naše výroční členská schůze. Představte si to jako takový velký rodinný sraz (jen bez trapných dotazů od strýčků a tetiček). Schůze se uskutečnila v zasedací místnosti B282 na Karmelitské ulici v Praze 1, mohli jste nás ale sledovat také online přes Microsoft Teams. Mezi zúčastněnými byli členové a členky výboru, revizor odborové organizace a další, kteří se připojili online.
Co bylo na programu?
- Představení nového členstva – Noví členové a členky byli přivítáni a seznámeni s činností odborové organizace. Žádné „Ahoj, já jsem Karel a rád hraju deskovky“, ale spontánní představení formou interaktivního rozhovoru s předsedou naší základní organizace.
- Jednání se státním tajemníkem na MŠMT – Diskutovali jsme o návrzích na zlepšení pracovních podmínek i o tom, jak se „daří“ systemizace služebních úřadů. Připomínalo to chvílemi snahu přesvědčit rodiče, aby vám zvýšili kapesné – když víte, že ani rodičům nechce jejich šéf přidat a spíše je škrtí, jde to ztuha.
- Zpětná vazba – Členové a členky pak nabídli zpětnou vazbu na aktuální stav odborové organizace a vyjádřili svoje potřeby. Opět v uvolněné atmosféře: „Hej, tohle by mohlo být lepší!“ – ale možná spíš: „Fakt to takhle můžeme udělat?“.
- Ohlédnutí za milníky odborové organizace – Následoval přehled významných událostí, jako je novela zákoníku práce, protesty ČMKOS, volby nového výboru naší základní organizace či podepsání kolektivní smlouvy pro rok 2025. Zkrátka „Best of“ posledních měsíců.
- Plánované akce – Diskuse o plánovaných akcích pro zaměstnance a zaměstnankyně MŠMT, včetně příměstských táborů, preventivních zdravotních opatření, vánočních akcí a dalších aktivit. „Co budeme dělat příště?“ Tady byste správně očekávali „Aha moment“, který se dostavil s informací, že rozpočet FKSP je pro rok 2025 poloviční…
Co odbory projednaly?
Bonusová karta pro zaměstnance a zaměstnankyně MŠMT – Stravenková karta Edenred byla zrušena, nyní platí stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč/den. Takže už žádné hledání ztracené karty, prostě dostanete peníze na jídlo ve výplatě (v následujících měsících bude patrně řada našich zaměstnanců a zaměstnankyň trochu pohublá). My v odborové organizaci se však nevzdáváme. Rozhodli jsme se pořídit alespoň pro členy a členky benefitní kartu Edenred FKSP, na kterou budeme zasílat pravidelný měsíční příspěvek ze skromného rozpočtu naší základní organizace. Za rok by to mohlo dát alespoň 2400 Kč – není to moc, ale nějak se začít musí. Až jednou bude FKSP zase bohatý, budou moci mít kartu všichni zaměstnaní a budou s ní moci hradit svoje volnočasové a zdravotní benefity podobně, jako je tomu v komerční sféře.
Příspěvek na penzijní připojištění – Zaměstnavatel přispívá 500 Kč k platbě zaměstnance či zaměstnankyně na penzijní připojištění. Takže se nemusíte bát, že na stará kolena budete „bez peněz“. Otázkou ovšem zůstává, jakou budou mít ty peníze hodnotu…
Akce pro současné a bývalé zaměstnance a zaměstnankyně MŠMT – Jarní plavba parníkem, tematický zájezd, vánoční výlet na adventní trhy, vánoční divadlo a novoroční přípitek se uskuteční dle finančních možností FKSP. Věříme, že nás čeká spousta muziky, zábavy a možností za málo peněz.
Home office – Návrh na 10 dnů Home Office v měsíci závisí na dohodě s nadřízenými. Můžete tedy pracovat z pohodlí domova a ušetřit čas i peníze sobě i zaměstnavateli. Hlavní úspora je v čase na dojíždění. A čas jsou zase peníze.
Příměstské tábory pro děti zaměstnanců MŠMT – Došlo na téma organizace času dětí zaměstnanců a zaměstnankyň během letních prázdnin a příležitostně v průběhu roku. Takže děti budou mít zábavu – a zaměstnanci a zaměstnankyně MŠMT zase trochu klidu.
Výplata odměn při významných výročích – Jde o odměny při významných životních či služebních výročích. Budete-li mít narozeniny nebo pracovní jubileum, dostanete dárek. Pěkné, ne?
Wellbeing a teambuildingové aktivity – A pak je tu podpora fyzického a psychického zdraví zaměstnanců a zaměstnankyň, preventivní zdravotní péče, karta Multisport a nově karta Edenred Benefits pro členy a členky odborové organizace s nahraným bonusem až 2400 Kč ročně (tedy 200 Kč měsíčně). Můžete chodit do fitka nebo na wellness, ale taky se můžete nechat ošetřit na fyzioterapii, zubní hygieně. Anebo navštívit psychoterapeuta.
A jakými milníky naše základní organizace v poslední době prošla?
- října 2023 – Novela zákoníku práce a ukotvení práce na dálku (Home office).
- listopadu 2023 – Den protestů a výstražná stávka ČMKOS na podporu školství a zdravotní péče v ČR.
- dubna 2024 – Zvolen nový výbor naší ZO pro období 2024–2028.
- října 2024 – Podepsána dohoda o navýšení tarifních platů o 1400 Kč od 1. 1. 2025.
- ledna 2025 – Podepsána nová kolektivní smlouva pro zaměstnance a zaměstnankyně na MŠMT ČR pro rok 2025.
- února 2025 – Vstoupil v účinnost nový zákon č. 35/2025 Sb., který přinesl změny ve způsobu čerpání prostředků ve FKSP.
Co plánujeme v nejbližší době ve spolupráci se zaměstnavatelem?
Příměstské tábory pro děti zaměstnanců a zaměstnankyň MŠMT (srpen 2025).
Preventivní zdravotní opatření – Očkování proti chřipce a COVID (listopad 2025).
Vánoční akce pro zaměstnance a zaměstnankyně MŠMT (prosinec 2025).
Schůzku jsme zakončili stylově: diskusí nad odborovou bábovkou a čajem. Někteří posléze pokračovali na dort a kávu do blízké kavárny „Dobrá trafika“, neboť slunce v tomto odpoledni už krásně hřálo.
Foto: VitVit, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0