Zaměstnanci Státní veterinární správy včera obdrželi od sdružených odborových organizací, které na pracovištích SVS působí, informaci o aktuálním vývoji stávkové pohotovosti. Jednání zástupců odborů, vedení Státní veterinární správy a Ministerstva zemědělství ze dne 18. března potvrdilo, že situace na SVS je vážná a bez zásadní změny přístupu nelze očekávat její zlepšení. Stávková pohotovost proto nadále trvá.
Demotivační systém dorovnávání platů
Jedním z klíčových problémů zůstává systém odměňování. V praxi dochází k tomu, že významná část prostředků určených na odměny je využívána pouze k dorovnání rozdílů mezi tarifními a zaručenými platy. Systém tak ztrácí motivační funkci. Typickým příkladem je situace u začínajících pracovníků v 9. platové třídě, kde je měsíčně dopláceno více než šest tisíc korun právě z prostředků určených na odměny. Odbory vnímají pozitivně, že státní tajemník tento problém uznává, řešení však podle něj musí proběhnout na úrovni ministerstev.
Ohrožení provozu
Závažným tématem je rovněž financování provozu SVS. Přestože jsou pro rok 2026 zajištěny prostředky na platy, v provozní části rozpočtu chybí 27,5 milionu korun. Takto výrazné snížení může podle odborů vést až k omezení provozu budov či nucenému přesunu práce do režimu home office z důvodu nedostatku prostředků na energie a provoz. Odbory proto požadují vyhodnocení dopadů těchto škrtů na schopnost SVS plnit své zákonné úkoly bez vzniku překážek v práci zaměstnanců.
Výpovědím od dubna se podařilo zabránit. Co bude dál?
Další zásadní oblastí je plánovaná restrukturalizace a snižování počtu systemizovaných míst. Ačkoliv k 1. dubnu 2026 ke změnám nedochází, pro polovinu roku jsou projednávány scénáře, které počítají se zrušením až 78 pracovních míst, redukcí přibližně 35 vedoucích pozic a snížením počtu krajských struktur ze 14 na 9. Tyto kroky nebyly ze strany státního tajemníka vyloučeny, a to ani v souběhu.
Odbory takové zásahy jednoznačně odmítají. Upozorňují, že očekávaná úspora v řádu desítek milionů korun nemůže vyvážit riziko destabilizace instituce, která stojí na vysoce kvalifikovaných odbornících. Omezení řídicí struktury by podle nich vedlo k přetížení inspektorů v terénu, nárůstu odpovědnosti bez odpovídající podpory a ohrožení kvality výkonu veterinárního dozoru.
Odbory zároveň poukazují na to, že v jiných státních institucích k obdobným redukcím nedochází, a požadují vysvětlení, proč má být SVS vystavena takto zásadním zásahům. V kontextu dlouhodobého úbytku zaměstnanců, rostoucí agendy a zvyšujících se nároků na kvalitu kontrolní i správní činnosti považují navrhované kroky za neodůvodněné a nebezpečné.
Aktuální požadavky stávkové pohotovosti
Na základě jednání odbory aktualizovaly své požadavky. Trvají na zachování stávajícího počtu zaměstnanců i vedoucích pracovníků, odmítají zásahy do současné organizační struktury a požadují naopak možnost personálního posílení tam, kde je to nezbytné. Současně požadují aktivní řešení nesouladu mezi zaručenými a tarifními platy a stabilizaci financování provozu.
Přestože státní tajemník ujistil, že žádná rozhodnutí zatím nejsou definitivní, odbory považují situaci za natolik závažnou, že stávková pohotovost pokračuje. Současně ale deklarovaly, že do dalšího jednání, plánovaného na první polovinu května, stávka vyhlášena nebude.
Odbory zdůrazňují, že nejde o okrajový problém, ale o otázku budoucího fungování celé instituce i pracovních podmínek všech zaměstnanců. Stávková pohotovost podle nich není formální krok, ale jasný signál, že situace dosáhla kritického bodu a vyžaduje reálné řešení.