Poradna: Charakteristika služebního místa informuje o činnostech, jejichž výkon se očekává
Mgr. et Mgr. Šárka Homfray Ačkoli je náplň práce pracovněprávním institutem, i v systému státní služby je nezbytné státní zaměstnance a zaměstnankyně blíže informovat o jejich služebním místě a o činnostech, které na něm mají být vykonávány. K tomu slouží tzv. „charakteristika služebního místa“, které se skládá ze tří částí: Charakteristika služebního místa je jednostranným […]
Poradna: Význam dokumentu „Popis pracovního místa“
Anna Řídká, LL.B., LL.M. Často se setkáváme s dotazy, zda může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci či zaměstnankyni určité pracovní činnosti, ať už v souvislosti s přebíráním práce za kolegy či kolegyně v rámci organizačních změn, v rámci namítání vytýkacích dopisů od zaměstnavatele, anebo v důsledku změny v osobních poměrech zaměstnance či zaměstnankyně (jako ukončení rodičovské dovolené, […]
Souhrn hlavních legislativních novinek účinných v roce 2025
Na začátku roku 2025 (případně v jeho první polovině) vstoupí v platnost řada změn v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotknou především důchodového systému, zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) a péče o děti. Změny se připravují také v oblasti sociálních služeb. Sdílíme s vámi přehledový dokument vydaný MPSV, který shrnuje hlavní […]
Netrpělivě očekávaná novela zákona o státní službě
Mgr. et Mgr. Šárka Homfray Poměrně dlouhou dobu již hovoříme o novele zákona o státní službě, která má přinést řadu novinek. Nemělo by nás překvapit, že legislativní proces takto důležitého zákona není nijak jednoduchý. Není pochyb o tom, že zákon k 1. lednu 2025 dozná řady změn. Jeho výsledná podoba však přeci jen ještě není […]
Povodně 2024: Pracovněprávní důsledky živelní pohromy
V souvislosti se živelní pohromou, která postihla značné oblasti České republiky, je třeba vyjasnit, jak tuto událost posuzovat z hlediska pracovněprávního. Nejdůležitější právní předpisy, kde lze hledat odpovědi, jsou jednak Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.V praxi […]