O platech se už mlčet nemusí. Nový paragraf zákoníku práce posiluje otevřenost

Od začátku června 2025 platí v České republice nová právní úprava, která mění způsob, jakým mohou zaměstnanci nakládat s informacemi o své finanční odměně. Nejde zatím o plnohodnotné zavedení evropské směrnice o transparentnosti odměňování, ale o dílčí krok – konkrétně o zavedení nového ustanovení v podobě § 346a („Zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance v nakládání s informacemi […]