Odbory ČTÚ vyjednaly od ledna více home office. Jak?
Odboráři z Českého telekomunikačního úřadu prokazují, že jejich práce má smysl a skutečný dopad na všechny zaměstnance. Od ledna letošního roku se jim podařilo prosadit zavedení čtyř dní nárokového home office měsíčně. Dokazují tak, že odbory skutečně krok za krokem proměňují pracoviště tak, aby se na nich zaměstnancům lépe pracovalo a aby byli schopni lépe […]
Platy porostou o 9 %. Další procento půjde na odměny
Vláda se na jednání se zástupci odborů ve čtvrtek 22. ledna 2026 dohodla na navýšení platů části zaměstnanců ve veřejné sféře od dubna 2026. V nejnižší platové tabulce (tabulka č. 1) a ve státní službě mají tarifní platy vzrůst o 9 %, další 1 % objemu prostředků má být možné vyplatit formou odměn. Odbory na […]
Prohlášení odborů MPSV
V plném znění sdílíme Prohlášení odborové organizace OSSOO při MPSV k návrhům poslanců Radka Vondráčka, Renaty Vesecké, Libora Vondráčka a Zuzany Ožanové na vydání zákona o právních poměrech státních zaměstnanců v ministerstvech a jiných správních úřadech (zákon o státních zaměstnancích) (sněmovní tisk č. 76) a na vydání zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti […]
Důchody 2026: Informace o změnách v důchodovém systému
Tato informace přináší přehled provedených změn v důchodovém systému od 1. 1. 2026. U vyplácení důchodů bude platit od ledna 2026 řada změn. A to díky pravidelné valorizaci nebo postupně zaváděným novinkám důchodové reformy. V článku se věnujeme nejdůležitějším změnám. Valorizace důchodů Průměrný starobní důchod se zvýší o 668 Kč měsíčně a přiblíží se tak […]
Legislativní změny z Ministerstva financí: jak se dotknou zaměstnanců ve státní a veřejné správě?
Ministerstvo financí představilo přehled legislativních změn, které od 1. ledna 2026 vstoupily v platnost a mohou ovlivnit život a výkon práce zaměstnanců, včetně těch ve státním a veřejném sektoru. Novinky zahrnují změny v daňových pravidlech (např. odpočty úroků, nový režim pro zaměstnanecké opce a změny benefitů), úpravy povinností zaměstnavatelů, rozšíření ochrany spotřebitelů a nové podmínky […]
Služební poměr mají nahradit „státní zaměstnanci“. Proč je třeba to odmítnout?
Když si běžný člověk vyřizuje rodičovský příspěvek, stavební povolení nebo třeba důchod, obvykle neřeší, jaký zákon upravuje práci úředníků. Zajímá ho, jestli úřad funguje, rozhoduje včas a předvídatelně. Právě to ale nový zákon o státních zaměstnancích, který má nahradit dosud platný zákon o státní službě, může ohrozit. Místo aby řešil skutečné problémy státní správy – […]
Prohlášení odborové organizace Straka k návrhu na zrušení zákona o státní službě
V plném znění přetiskujeme prohlášení odborové organizace Straka působící při Úřadu vlády ČR, která je členskou organizací našeho odborového svazu. Odborová organizace Straka vyjadřuje zásadní znepokojení nad poslaneckým návrhem zákona o státních zaměstnancích. Považujeme za svou povinnost upozornit na tři klíčové a vzájemně provázané problémy, které tento návrh představuje – a to nejen pro státní […]
VIDEO: Dvacet minut Radiožurnálu s předsedou OSSOO o zrušení služebního zákona
Dne 6. ledna byl předseda OSSOO Pavel Bednář hostem pořadu Dvacet minut Radiožurnálu Českého rozhlasu. V rozhovoru se věnoval návrhu na zrušení stávajícího zákona o státní službě a jeho nahrazení úpravou bližší zákoníku práce. Upozornil především na to, že navrhované změny by výrazně snížily míru ochrany státních zaměstnanců a usnadnily jejich propouštění, což podle odborů […]
Cestovní náhrady a stravné pro rok 2026
Mnozí z nás se při výkonu práce občas vydávají na služební cesty – ať už v rámci svého regionu, nebo napříč republikou. Při pracovních cestách máme ze zákona nárok na cestovní náhrady, které mají pokrýt zvýšené výdaje spojené s cestováním, zejména stravné, případně náhrady za použití vlastního vozidla. Právě u těchto náhrad hrají důležitou roli […]
Co se mění od 1. ledna 2026: přehled novinek MPSV s dopady do praxe
Rok 2026 přináší řadu důležitých změn v oblasti práce, sociálních věcí i odměňování. Upravuje se podpora v nezaměstnanosti, zvyšuje se minimální mzda, mění se pravidla pro cestovní náhrady, práci z domova i příplatky za ztížené pracovní prostředí. Zaměstnavatele čeká zásadní zjednodušení administrativy díky jednotnému měsíčnímu hlášení, zatímco zaměstnanci a rodiny pocítí vyšší podporu v sociální […]